Bạn có phải là người tìm việc hiện đang bị mất việc làm thế nào để thành công trong quá trình tìm việc? Bạn có phải là người tìm việc đau đớn trên con đường tìm kiếm công việc mơ ước đó? Chúng tôi thực hành quan hệ con người đã biết rằng làm cho thành công của tìm kiếm công việc của bạn là công việc khó khăn. Trên thực tế, đây có thể là công việc khó khăn nhất trong cuộc đời của một thợ săn công việc. Nó đòi hỏi sự đổi mới và sáng tạo để biến nó thành hiện thực. Vì vậy, là một người tìm việc, bạn phải mang nhiều sự khéo léo vào việc tìm kiếm việc làm để làm cho nó hiệu quả và định hướng kết quả. Vì bạn cũng đang tiếp thị một sản phẩm mà bạn là người tìm việc, do đó, trong tiếp thị, nó đòi hỏi phải có định vị, quy trình, sự kiên trì, hiệu suất và tính cách. Bạn cũng phải thể hiện đủ sự khéo léo như một người tìm việc tiếp thị bản thân cho các nhà tuyển dụng tiềm năng.
Do đó, những hành động mà một nhân viên tiềm năng cần phải làm gì để thành công trong quá trình tìm kiếm việc làm của mình? Các bước cần thiết được thực hiện để làm cho công việc tìm kiếm kết quả theo định hướng chứ không chỉ là hành động? Kinh nghiệm của tôi với tư cách là một chuyên gia nhân sự đã chỉ ra rằng sau đây là những bước bạn nên thực hiện để đưa bạn từ một người tìm việc đơn thuần thành một nhân viên tiềm năng.
1. Đánh giá cá nhân / Kiểm toán:
Mẹo đầu tiên để thực hiện thành công tìm kiếm việc làm của bạn là đánh giá cá nhân. Bạn cần biết những gì bạn có thể làm hoặc không thể làm và điều này rất quan trọng trong việc tập trung vào các mục tiêu nghề nghiệp của bạn và từ đó tạo nên thành công cho công việc tìm kiếm của bạn. Điều quan trọng là phải biết cảm xúc của bạn về chính công việc. Bạn cần biết mục tiêu của mình là gì trong một hoặc năm năm nữa. Sở thích công việc của bạn, giá trị của bạn, lĩnh vực bạn quan tâm, kỹ năng bạn sở hữu và đặc điểm cá nhân là gì. Bạn cũng có thể đánh giá cảm xúc của bạn về làm việc một mình hoặc trong một nhóm. Tất cả những điều này sẽ giúp bạn luôn vững vàng trong việc xác định loại nghề nghiệp và công việc bạn nên theo đuổi.
2. Tập trung tìm kiếm công việc của bạn:
Sau khi thực hiện kiểm toán cá nhân về bản thân và tìm hiểu về các mục tiêu nghề nghiệp của bạn, sau đó cần tập trung săn tìm công việc của bạn vào các công việc cụ thể phù hợp với sở thích, sở thích, đam mê, đặc điểm, kỹ năng và giá trị của bạn. Bạn có thể sử dụng các công cụ tìm kiếm việc làm để xác định vị trí công việc bằng cách sử dụng các từ khóa phù hợp với sở thích và địa điểm nơi bạn thích làm việc. Các phương pháp tìm việc khác bao gồm liệt kê trên báo, giới thiệu từ cơ sở dữ liệu, tạp chí chuyên nghiệp, cơ quan tuyển dụng, công ty tìm kiếm điều hành, công ty tư vấn, cơ quan gia công, yêu cầu không chính thức, gửi thư hàng loạt hồ sơ, vv Thu hẹp tiêu chí tìm kiếm tập trung vào tìm kiếm việc làm và do đó cung cấp nhiều danh sách phù hợp hơn để xem xét và các danh sách ít liên quan hơn để loại trừ.
3. Tạo hồ sơ cho phép trên các trang web mạng:
Một mẹo khác để thực hiện thành công công việc tìm kiếm của bạn là tạo hồ sơ chuyên nghiệp trên các trang mạng như LinkedIn, Facebook, Skillpages và VisualCV. Do đó, việc xây dựng thương hiệu một cách chuyên nghiệp sẽ thu hút các nhà tuyển dụng, nhà tuyển dụng và liên hệ qua đó mô tả bạn là một ứng viên đáng quan tâm. Lợi ích của việc xây dựng thương hiệu cho chính bạn trên các trang web mạng này do đó không thể được nhấn mạnh.
4. Nỗ lực tìm kiếm cơ hội việc làm không được giới thiệu:
Nó không phải là tất cả các cơ hội việc làm thường được quảng cáo. Có một số thị trường việc làm ẩn. Điều này là do một số nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng đôi khi tuyển dụng những người tìm việc được đề nghị cho họ bởi đồng nghiệp, bạn bè và đôi khi là cộng sự. Cá nhân tôi đã từng được sử dụng thông qua phương tiện này. Do đó, bạn nên làm quen với các nhà tuyển dụng tiềm năng để có kiến thức trước về các công việc có sẵn trước khi họ được quảng cáo bằng cách phát triển mạng lưới liên hệ của bạn. Để quảng cáo sự sẵn có của bạn trong thị trường việc làm, bạn cần phải có được tên của các chuyên gia trong lĩnh vực của bạn. Bạn cần hỏi giảng viên, cựu sinh viên và đồng nghiệp về cách liên hệ với những người đó. Ngoài ra, các thư mục, danh sách hiệp hội, các cơ quan chuyên môn, hiệp hội cựu sinh viên, câu lạc bộ tìm kiếm việc làm và danh bạ điện thoại là nguồn chính xác của những cái tên đó.
5. Tìm kiếm cơ hội việc làm được quảng cáo:
Đây là một bước khác để có một công việc tìm kiếm hiệu quả. Bạn có thể tìm thấy quảng cáo việc làm thông qua các tờ báo, tạp chí, ấn phẩm, hiệp hội chuyên nghiệp, internet và hệ thống điện tử. Tất cả những điều này cần phải được theo đuổi nếu bạn thực sự muốn làm cho công việc của bạn thành công và định hướng kết quả. Thực hiện theo tất cả các khách hàng tiềm năng này (cùng với những người không được giới thiệu) sẽ tăng cơ hội phát hiện ra các lỗ mở phù hợp với mong muốn của bạn. Tuy nhiên, bạn nên tập trung tìm kiếm và chỉ áp dụng cho những công việc mà bạn đủ tiêu chuẩn. Nhà tuyển dụng chỉ nhận thấy những ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với người họ đang tìm kiếm. Nếu không sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn sẽ bị bỏ qua và loại bỏ.
6. Hồ sơ xin việc và Thư xin việc của bạn cần được nhắm mục tiêu:
Nỗ lực để tạo ra sơ yếu lý lịch của bạn một cách chuyên nghiệp để nó sẽ là một kết hợp hoàn hảo với công việc được cung cấp. Tương tự với thư xin việc của bạn. Đây là cách duy nhất để cơ hội được mời phỏng vấn của bạn có thể được nâng cao. Không có mục tiêu của họ để phù hợp với yêu cầu của công việc, họ sẽ bị bỏ qua.
7. Cuộc phỏng vấn:
Bạn nên tìm hiểu càng nhiều càng tốt về công ty bạn đang nhắm mục tiêu nếu bạn được mời phỏng vấn. Chuẩn bị đầy đủ trước khi phỏng vấn. Chuẩn bị với các câu hỏi phỏng vấn có khả năng. Giữ các cuộc phỏng vấn giả với bạn bè của bạn để xác định sai sót của bạn. Ăn mặc phù hợp cho cuộc phỏng vấn và được thư giãn trong cuộc phỏng vấn. Bạn nên nỗ lực đầy đủ để thuyết phục người phỏng vấn bằng các kỹ năng, khả năng và thành tích của bạn nhằm thuyết phục anh ta rằng bạn là một ứng cử viên hoàn hảo cho vị trí được đề nghị.
8. Theo dõi:
Điều quan trọng nữa là hãy theo dõi quá trình tìm việc của bạn sau khi bạn có thể tham dự cuộc phỏng vấn. Bạn cần cảm ơn tất cả mọi người có thể đã thực hiện lời mời của bạn và nỗ lực thuyết phục họ rằng bạn quan tâm đến công việc và sẽ hoàn hảo cho nó nếu được chọn.
9. Chấp nhận hoặc từ chối lời mời làm việc:
Khi một lời đề nghị cho việc làm đã được thực hiện, bạn sẽ cần dành một chút thời gian để suy nghĩ về việc nên chấp nhận hay từ chối lời đề nghị. Một số yếu tố sẽ phải được xem xét để đưa ra quyết định cuối cùng của bạn. Chúng sẽ bao gồm khả năng tăng trưởng, điều kiện làm việc, tiền lương và lợi ích, địa điểm, quy mô tổ chức, du lịch, sự ổn định của tổ chức, số lượng và mức độ công việc, tự do trong công việc, văn hóa tổ chức và triết lý của tổ chức.
10. Cần phát triển nghề nghiệp liên tục:
Nghiên cứu đã chỉ ra rằng xu hướng hiện nay là cho nhân viên trung bình thay đổi công việc nhiều lần trong đời. Do đó, để thành công trong công việc tìm kiếm việc làm của mình, anh ta sẽ cần phải liên tục đánh giá lại các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của mình. Do đó, các kỹ năng, giá trị, tính cách và sở thích là cần thiết để giúp nhân viên trung bình đạt được sự hài lòng nghề nghiệp của mình.
Bằng cách làm theo các bước được liệt kê ở trên và thực hiện các hành động cần thiết, làm cho thành công từ tìm kiếm việc làm của bạn chắc chắn sẽ trở thành hiện thực. Điều này là do các bước sẽ hướng dẫn nhân viên tiềm năng đạt được kết quả mong muốn của việc làm. Hơn nữa tất cả các bí mật cần thiết để nâng cao khả năng sử dụng lao động đã được trình bày theo cách dễ học và dễ hiểu, do đó sẽ giúp người tìm việc trung bình tìm được công việc mơ ước của mình.
Những người thực hành quan hệ con người và đặc biệt là những thợ săn tài năng luôn biết rằng tìm kiếm việc làm là rất nhiệm vụ. Do đó, để thành công, người tìm việc cần áp dụng một số chiến lược nhất định sẽ rút ngắn thời gian. Nếu những chiến lược này không được áp dụng, do đó thành công sẽ trở nên xa vời.