Tôi đã là một nhà tư vấn nghề nghiệp chuyên nghiệp trong hơn 20 năm làm việc với các học sinh trung học, sinh viên đại học, sinh viên tốt nghiệp và các chuyên gia tìm kiếm sự thay đổi nghề nghiệp. Người tìm việc luôn mắc phải những sai lầm tương tự nhưng những điều này có thể tránh được.
Săn việc làm đã trở nên khó khăn hơn rất nhiều với nền kinh tế chậm chạp và tỷ lệ thất nghiệp cao hơn. Tìm kiếm một công việc có thể căng thẳng và nản chí không đề cập đến một quá trình tẻ nhạt. Để giải quyết những khó khăn, hầu hết những người tìm việc rơi vào bẫy của một số sai lầm săn lùng công việc nguy hiểm nhất nhưng vấn đề là họ không biết điều đó.
Trong thị trường việc làm cạnh tranh ngày nay, bắt buộc người tìm việc phải nhận ra những sai lầm chết người này để chống lại họ và tăng cơ hội tìm được việc làm. Vì vậy, nếu bạn đang đọc điều này thì rất có thể bạn đang tìm kiếm một công việc hoặc biết ai đó khác. Kiểm tra bảy sai lầm chết người nhất cần phải tránh.
Sai lầm chết người 1: Người tìm việc có thể không biết gì trong việc viết một bản lý lịch tốt. Hãy thẳng thắn ở đây. Nhiều người tìm việc không thực sự biết những gì nhà tuyển dụng muốn và thậm chí còn biết ít hơn về cách viết một bản lý lịch hay thư xin việc phản ánh những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Mẹo: Tránh làm những gì hầu hết những người tìm việc làm – nghĩa là, hầu hết mọi người đều cố gắng viết đơn xin việc mà không có sự trợ giúp hoặc công cụ phù hợp. Ngay cả khi bạn nghĩ bạn là một nhà văn xuất sắc, rất có thể bạn không thực sự biết cách viết đơn xin việc theo tiêu chuẩn mà nhà tuyển dụng mong đợi. Cách tốt nhất để có được những kỹ năng viết sơ yếu lý lịch đó là nhờ sự giúp đỡ từ một huấn luyện viên nghề nghiệp chuyên nghiệp hoặc tiếp cận với một người xây dựng sơ yếu lý lịch chất lượng. Nếu đô la hơi eo hẹp thì bạn có thể chọn mua một chương trình phần mềm lý lịch tốt vì việc huấn luyện chuyên nghiệp có thể hơi tốn kém. Bây giờ bạn có thể tìm thấy một người xây dựng trang web miễn phí ngoài kia nhưng thật lòng mà nói bạn thường nhận được những gì bạn phải trả cho. Muốn chất lượng? Mẹo: Trả tiền cho nó.
Sai lầm chết người 2: Không nhận ra những kỹ năng bạn có. Người tìm việc luôn mắc lỗi tương tự – họ chỉ không làm nổi bật các kỹ năng và khả năng của mình cho nhà tuyển dụng, hoặc ít nhất, là không đủ. Bạn muốn biết tại sao? Họ chỉ không nhận ra nhiều kỹ năng và tài năng họ có hoặc cảm thấy khó khăn để diễn đạt những kỹ năng này thành từ ngữ. Mẹo: Thực hiện một số nghiên cứu trực tuyến nhanh chóng với các từ khóa như “kỹ năng tại nơi làm việc hoặc kỹ năng làm việc”.
Sai lầm chết người 3: Không làm đủ nghiên cứu về công ty hoặc công việc. Những người săn việc làm kỳ cựu biết tầm quan trọng của nghiên cứu và làm thế nào nó có thể tăng cơ hội thành công. Ngược lại, nhiều người tìm việc lần đầu mắc sai lầm khi không nghiên cứu về công ty họ đang ứng tuyển. Trong một cuộc phỏng vấn việc làm, có thể có một số câu hỏi thách thức liên quan đến công ty bạn đang ứng tuyển để được chuẩn bị. Mẹo: Hãy chắc chắn rằng bạn kiểm tra trang web của công ty để hiểu rõ hơn về các dự án và xu hướng của nó và nghiên cứu các giá trị của công ty và tuyên bố sứ mệnh nếu có. Tổ chức cũng có thể có một báo cáo hàng năm có thể rất hữu ích để có được lợi thế bên trong về những gì đang diễn ra.
Sai lầm chết người 4: Đến muộn trong buổi phỏng vấn xin việc. Đến muộn cho một cuộc phỏng vấn việc làm là hoàn toàn trong khu vực không đi. Đến muộn sẽ được coi là một dấu hiệu của việc không chuyên nghiệp, điều này chắc chắn có thể làm tổn thương cơ hội nhận việc của bạn. Hãy nhớ rằng, ấn tượng đầu tiên cuối cùng. Mẹo: Đến sớm khoảng 10-15 phút và luôn gọi điện trước cho nhà tuyển dụng nếu bạn sắp trễ.
Sai lầm chết người 5: Tự mãn hoặc quá tự tin. Quá tự tin hoặc quá tự mãn có thể là hai trong số những sai lầm tồi tệ nhất mà người tìm việc sáng sủa và tài năng có thể mắc phải. Dấu hiệu nhận biết về hai sai lầm này có thể xuất hiện trong các đơn xin việc bằng văn bản của bạn hoặc tại buổi phỏng vấn xin việc. Mẹo: Hãy nhờ ai đó phê bình đơn đăng ký của bạn trước khi gửi hoặc thực hiện một cuộc phỏng vấn giả với họ. Điều quan trọng là tìm sự cân bằng phù hợp giữa quá tự mãn hoặc quá tự tin.
Sai lầm chết người 6: Ngôn ngữ cơ thể không thoải mái. Ngôn ngữ cơ thể đóng một vai trò cực kỳ quan trọng trong các cuộc phỏng vấn xin việc – nó sẽ làm hoặc phá vỡ cơ hội của bạn. Đó là bình thường để lo lắng khi bạn đang được xem xét bởi một nhà tuyển dụng tiềm năng. Thông thường chúng ta không nhận thức được ngôn ngữ cơ thể gây mất tập trung của chúng ta. Đó là cách chúng ta ngồi, bồn chồn hoặc nét mặt khó xử của chúng ta. Mẹo: Thực hiện tìm kiếm trực tuyến các cuộc phỏng vấn việc làm tồi tệ nhất mọi thời đại – sau đó tránh thực hiện những thói quen gây phiền nhiễu đó.
Sai lầm chết người 7: Đề cập đến những điều tiêu cực về chủ nhân hoặc đồng nghiệp trong quá khứ. Nói xấu người sử dụng lao động hoặc đồng nghiệp trước đây của bạn là một sai lầm lớn bởi vì lý do từ một người sử dụng lao động tiềm năng có thể là nếu bạn nói xấu người sử dụng lao động trong quá khứ thì bạn cũng có khả năng nói xấu họ. Mẹo: Chỉ cần không làm điều đó bao giờ, thời gian. Thay vào đó, hãy dự đoán rằng bạn có thể nhận được câu hỏi này và suy nghĩ trước một số khía cạnh tích cực của công việc hoặc ông chủ trước đây mà bạn có thể đề cập.
Săn việc làm có thể khó khăn đặc biệt là những người tìm việc lần đầu, những người không biết bảy sai lầm chết người khi tìm việc. Điều cần thiết là bạn phải tìm ra cách bán tốt nhất bản thân và khả năng của mình để tăng cơ hội tiếp cận công việc. Nếu bạn muốn có được lợi thế trong việc xin việc và đánh bại đối thủ cạnh tranh thì bạn sẽ cần các công cụ phù hợp để giúp bạn đạt được điều đó.
