Trong một thị trường việc làm khó khăn với tỷ lệ thất nghiệp lơ lửng ở mức hơn 9 phần trăm và gần năm người tìm việc cho mỗi lần mở, bạn có thể tự hỏi liệu bạn có nên tìm kiếm sự hỗ trợ chuyên nghiệp với tìm kiếm việc làm của bạn. Mặt khác, bạn có thể tự hỏi liệu có đáng để trả một huấn luyện viên nghề nghiệp để giúp bạn.
Dưới đây là một số lý do thuyết phục để nhận được hỗ trợ chuyên nghiệp để đạt được mục tiêu nghề nghiệp của bạn:
1) Tính khách quan. Thật sự rất khó để khách quan về bản thân bạn. Có một chuyên gia để sử dụng như một bảng âm thanh thực sự có thể giúp bạn nhìn nhận tình huống của mình một cách khách quan để bạn có thể đưa ra giải pháp cho bất kỳ vấn đề tìm kiếm việc làm nào mà bạn đang gặp phải. Nếu không có sự khách quan này, bạn có thể đưa ra kết luận sai về tình huống của mình và do đó thực hiện các chiến lược không phù hợp. Ví dụ, tôi đã có khách hàng cho rằng lý do duy nhất khiến họ thất nghiệp là vì tuổi tác, nhưng khi tôi nói chuyện với họ, tôi phát hiện ra rằng họ đã thành công trong việc tạo ra các cuộc phỏng vấn từ hồ sơ xin việc của họ, nhưng trong cuộc phỏng vấn họ đưa ra câu trả lời Điều đó làm tổn thương họ. Trong những trường hợp như vậy, vấn đề không phải là tuổi của họ, mà là những câu trả lời mà họ đưa ra cho các câu hỏi phỏng vấn. Bạn không thể làm bất cứ điều gì về tuổi của bạn,
2) Tùy chọn. Một huấn luyện viên nghề nghiệp có thể đưa ra các khuyến nghị về các lựa chọn mới để thử mà bạn có thể chưa nghĩ đến. Ví dụ: một huấn luyện viên nghề nghiệp có thể đề xuất các địa điểm khác nhau nơi bạn có thể tham gia vào mạng trực tiếp hoặc đề xuất các trang web có thể giúp bạn phát triển mạng trực tuyến của mình. Khi ngạn ngữ, hai cái đầu tốt hơn một.
3) Trách nhiệm. Nếu bạn đi một mình với tìm kiếm công việc của bạn, thật dễ dàng để cho phép bạn thoát khỏi khó khăn, đặc biệt là khi tham gia vào các hoạt động khác có vẻ hấp dẫn hơn. Rốt cuộc, một công việc tìm kiếm là một công việc khó khăn, và bạn thường sẽ trải qua sự từ chối trước khi bạn đạt được vị trí tiếp theo. Tôi đã nghe nhiều câu chuyện về những người tham gia vào các dự án gia đình như làm lại tầng hầm và không dành nhiều thời gian cho việc tìm kiếm việc làm của họ. Bằng cách thuê một huấn luyện viên nghề nghiệp, bạn xây dựng trách nhiệm giải trình. Người đó sẽ giữ đôi chân của bạn vào lửa. Biết rằng bạn có một cuộc hẹn mỗi tuần một lần với huấn luyện viên của bạn sẽ giúp bạn tiếp tục công việc ngay cả khi bạn không cảm thấy muốn tìm việc nữa.
4) Tập trung. Một cái bẫy khác mà người tìm việc dễ dàng rơi vào là tham gia vào các hoạt động tìm kiếm việc làm không mang lại nhiều kết quả. Một ví dụ tuyệt vời về điều này là tìm kiếm bảng công việc mỗi ngày cho các vị trí mở. Theo Tạp chí Phố Wall, chỉ có 13% công việc được lấp đầy thông qua bảng công việc. Tuy nhiên, rất nhiều khách hàng tiềm năng mà tôi nói chuyện đã dành phần lớn thời gian của họ để tìm kiếm bảng công việc và tự hỏi tại sao họ đã thất nghiệp quá lâu. Các tỷ lệ cược chống lại họ bởi vì phương pháp tìm kiếm việc làm mà họ đang dựa vào không hiệu quả nhất. Một huấn luyện viên nghề nghiệp có thể giúp bạn tập trung nỗ lực tìm kiếm công việc của bạn để bạn không bị quay bánh xe.
5) Xử lý sự cố. Nếu bạn biết rằng bạn không thấy kết quả mà bạn nên từ các nỗ lực tìm kiếm việc làm của mình, bạn có thể gặp khó khăn để nhận ra chính xác vấn đề là gì. Nếu không có người hiểu biết để giúp bạn xác định các khu vực có vấn đề, bạn có thể vô tình lặp lại sai lầm tương tự và cuối cùng không tiến gần hơn đến mục tiêu đạt được vị trí mới. Một huấn luyện viên nghề nghiệp có thể giúp bạn xác định chính xác các lĩnh vực để cải thiện và hỗ trợ bạn tiến bộ trong các lĩnh vực đó. Ví dụ: nếu sơ yếu lý lịch của bạn không đại diện cho bạn tốt, một huấn luyện viên nghề nghiệp có thể viết lại sơ yếu lý lịch cho bạn hoặc giới thiệu bạn đến một người viết sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp.
6) Hướng dẫn. Có thể có những khía cạnh của quy trình tìm kiếm việc làm mà bạn chưa thành thạo, có lẽ vì bối cảnh tìm kiếm việc làm đã thay đổi kể từ lần cuối bạn tìm kiếm một vị trí mới. Một huấn luyện viên nghề nghiệp hiểu biết có thể giúp bạn bắt kịp tốc độ với các công cụ tìm kiếm việc làm tương đối mới như phương tiện truyền thông xã hội và mạng trực tuyến. Thế giới truyền thông xã hội có thể gây hoang mang cho người mới.
7) Một kế hoạch tìm kiếm việc làm chiến lược. Một huấn luyện viên nghề nghiệp có thể giúp bạn xây dựng một kế hoạch tìm kiếm công việc chiến lược để vạch ra những gì bạn cần làm hàng ngày hoặc hàng tuần để những nỗ lực của bạn được nhắm mục tiêu và hiệu quả. Thay vì loay hoay với tìm kiếm công việc của bạn, bạn sẽ coi việc tìm kiếm việc làm của mình như thể bạn đang quản lý một dự án mà bạn dự kiến sẽ cung cấp kết quả.
8) Kết quả. Theo một bài báo trên tờ Wall Street, những cá nhân thuê huấn luyện viên nghề nghiệp tìm được việc làm nhanh hơn 15 đến 46% so với những người không làm việc. Và một bài báo của CNN nêu rõ: “Sáu mươi tám phần trăm cá nhân được khảo sát chỉ ra rằng họ ít nhất đã lấy lại được khoản đầu tư ban đầu của họ vào việc tăng thu nhập từ lương cá nhân hoặc đầu tư, hoặc thông qua tăng tiết kiệm thông qua giảm nợ, theo nghiên cứu nền tảng huấn luyện , được thực hiện bởi Trung tâm tài nguyên Hiệp hội và PricewaterhouseCoopers. ” Ngoài ra, một bài báo trên Business Wire trích dẫn một nghiên cứu trong đó các giám đốc điều hành đã tăng 61% sự hài lòng trong công việc do kết quả trực tiếp của huấn luyện điều hành.
9) Hỗ trợ chuyên gia. Tất nhiên bạn có thể cố gắng tự mình làm tất cả những điều trên, nhưng nếu bạn muốn tránh những cạm bẫy mà những người tìm việc đang cố gắng cạnh tranh trong một thị trường việc làm kinh tế khó khăn thường rơi vào, thì phải trả tiền để tham gia các dịch vụ của một chuyên gia. Quá nhiều người tìm việc thất nghiệp trong một năm trở lên vì họ không biết cách điều hướng thị trường việc làm mới, đòi hỏi khắt khe này.
