Có rất nhiều người tìm kiếm việc làm. Nhiều người trong số họ đang áp dụng cho mọi và mọi công việc mà họ có thể tìm thấy. Nhưng đây có phải là cách để tiến hành tìm kiếm việc làm? Đó chắc chắn là một cách kém hiệu quả để tiến hành tìm kiếm việc làm. Khi các bảng công việc sinh sôi nảy nở và mọi công ty trên thế giới bắt đầu nói ‘áp dụng trực tuyến’, các công ty bị ngập trong rất nhiều hồ sơ xin việc để sàng lọc. Và nếu tất cả mọi người đang nộp đơn xin việc – bất kỳ công việc nào – nhiều hồ sơ trong số này được gửi trực tuyến chỉ là một bản lý lịch nữa. Nghiên cứu sau khi nghiên cứu cho thấy rằng một kỹ thuật tìm kiếm việc làm bao gồm việc sa thải sơ yếu lý lịch đến các trang web nộp trực tuyến không phải là kỹ thuật tìm kiếm việc làm tốt nhất.
Vì vậy, làm thế nào để bạn có được sơ yếu lý lịch của bạn trên đầu ngăn xếp? Chìa khóa đi xuống nổi bật. Ít người áp dụng qua thư. Vì vậy, làm điều đó.
Mẹo tìm kiếm việc làm số 1: Áp dụng cho các công việc ít hơn, nhưng nhắm mục tiêu cẩn thận. Mục tiêu của bạn ở đây là trở thành một chuyên gia, đúng loại chuyên gia cho công việc. Dành nhiều thời gian hơn cho việc tìm kiếm công việc phù hợp, và ít hơn để áp dụng cho mọi công việc. Bạn thực sự muốn tìm một vị trí mà bạn có một lợi thế quan trọng để có được. Đây có thể là một lĩnh vực chuyên môn đặc biệt, hoặc lĩnh vực kiến thức đặc biệt của ngành. Một ví dụ về điều này có thể là một kế toán viên có kiến thức về ngành y tế. Hoặc một kỹ sư có kiến thức chuyên môn về thiết kế ăng ten.
Mẹo số 2: Sẵn sàng điều chỉnh thị trường và thay đổi tiêu đề và định hướng nghề nghiệp. Thời gian đã thay đổi kể từ lần cuối bạn tham gia tìm kiếm việc làm, ngay cả khi đó là 2 năm trước. Chức danh công việc có thể đã thay đổi, do đó, có thể phân chia trách nhiệm. Bạn không thể bị mắc kẹt trong quá khứ, ngay cả khi chức danh công việc cuối cùng của bạn là mong muốn hoặc có uy tín hơn.
Nhận ra rằng càng nhiều ứng dụng được sắp xếp bởi máy tính, máy tính đó càng dựa vào từ khóa.
Mẹo số 3: Luôn luôn được tùy chỉnh cho công việc bạn ứng tuyển. Tùy chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn và thư xin việc của bạn chỉ dành cho công việc bạn đang ứng tuyển. Điều đó có nghĩa là gì? ‘Mục tiêu’ của bạn nên có tiêu đề chính xác trong thông báo tuyển dụng. Xem qua các bài đăng công việc và xác định các từ khóa chính xác được sử dụng trong bài viết. Nối từ khóa sơ yếu lý lịch của bạn với các từ khóa đăng.
Có thể bạn thậm chí chuyển kinh nghiệm làm việc có liên quan hơn lên hàng đầu – sơ yếu lý lịch không cần phải được sắp xếp theo thứ tự thời gian.
Mẹo số 4: Nghiên cứu từ ngữ của vị trí và khớp với vị trí đó. Nhiều ứng viên tìm kiếm việc làm không được xem xét cho các công việc họ có đủ điều kiện vì sự khác biệt về thuật ngữ. Nếu bạn có kinh nghiệm trong quân đội, đây là một trong những mẹo tìm kiếm việc làm tốt nhất mà bạn sẽ tìm thấy: điều chỉnh lại kinh nghiệm của bạn để phù hợp với phong cách từ ngữ trong bài đăng công việc. Nếu bài đăng công việc có một phong cách kinh doanh mô tả công việc, phù hợp với nó. Nếu bài đăng công việc có một phong cách kỹ thuật, sau đó phù hợp với nó.
Mẹo số 5: Nghiên cứu người quản lý tuyển dụng và tiếp cận anh ta. (Nếu có một thợ săn đầu người tham gia, hãy nghiên cứu về thợ săn đầu người có lịch sử tốt nhất để đưa mọi người vào một công ty và gửi một bản sao sơ yếu lý lịch của bạn cho anh ta). Hãy chắc chắn rằng thư xin việc của bạn được cá nhân hóa. Ngay cả khi bạn cũng phải nộp đơn trực tuyến, vẫn gửi một bản sao cứng.
Cũng kết nối với người quản lý tuyển dụng trong LinkedIn hoặc thông qua một tổ chức chuyên nghiệp. Sự kết hợp tên của bạn với một trang web liên kết chuyên nghiệp như LinkedIn có thể làm tăng khả năng ghi nhớ của bạn.
Các kỹ thuật tìm kiếm việc làm hàng đầu trong thị trường mới này nhấn mạnh là người phù hợp chính xác cho công việc. Trở thành đúng người chính xác có nghĩa là bạn biết chính xác đúng ngành và đúng người và bạn có chính xác các kỹ năng phù hợp. Trong nhiều trường hợp đơn giản chỉ là vấn đề chứng minh rằng kỹ năng của bạn phù hợp với đúng người.
