Đừng mua vào sự khôn ngoan hiện tại rằng trong thời kỳ suy thoái, hầu như không thể thay đổi nghề nghiệp. Nhiều người cho rằng với sự cạnh tranh cao độ cho mọi nhà quản lý tuyển dụng sẽ đi theo cách dễ dàng và thuê người có kinh nghiệm áp dụng nhất.
Giả định này không tính đến nhiều nhà tuyển dụng đang tìm kiếm giá trị mà ứng viên mang lại cho họ, những người có phạm vi kỹ năng rộng hơn và có kiến thức để làm việc trên một số lĩnh vực chức năng.
Nếu bạn đang có kế hoạch thay đổi nghề nghiệp thì đây là lợi ích chính bạn phải bán cho nhà tuyển dụng tiềm năng. Kỹ năng chuyển nhượng của bạn là những giá trị bạn mang theo để phù hợp với yêu cầu công việc của nhà tuyển dụng.
Đầu tiên, bạn cần đánh giá kinh nghiệm và kỹ năng của mình để phù hợp với nhu cầu của nhà tuyển dụng tiềm năng. Bạn càng có thể truyền đạt giá trị của các kỹ năng chuyển nhượng của bạn đến vị trí mới, bạn sẽ càng có khoảng cách lớn hơn với các ứng viên công việc khác.
Khi kiểm tra các kỹ năng của bạn, hãy tự hỏi bạn thích làm gì, phần nào của hoạt động này bạn thực sự giỏi, những phẩm chất cá nhân nào bạn mang đến cho vị trí và cuối cùng là kinh nghiệm liên quan đến công việc cụ thể của bạn. Đặt tất cả lại với nhau và nếu bạn có thể làm việc cho bất kỳ loại tổ chức nào với một ông chủ lý tưởng thì đó sẽ là gì? Công ty lớn hoặc giám sát nhỏ, gần gũi hoặc lỏng lẻo, có lẽ làm việc cho chính bạn; tất cả nên được xem xét.
Những gì bạn đang làm là phát triển một danh sách các nhà tuyển dụng có thể nhắm mục tiêu và những lợi ích bạn mang lại cho công việc. Nếu tương lai vẫn còn một chút mờ nhạt, hãy quay lại và xem lại danh sách những thành tựu của bạn.
Cụ thể bạn đã làm gì để đạt được thành công? Những trở ngại nào bạn đã vượt qua? Làm thế nào bạn phát triển một loạt các tùy chọn và tại sao bạn chọn một trong những giải quyết vấn đề? Bạn có phải đảm bảo sự hợp tác của người khác? Kỹ năng đàm phán có liên quan? Có bất kỳ phẩm chất cá nhân nào liên quan đến việc giúp bạn tạo ra thành tích của mình không? Bạn đã làm việc trong một nhóm? Bạn có phải động viên người khác? Làm thế nào bạn đạt được kết quả tổng thể?
Bạn đã có thành công cá nhân trong cuộc sống của bạn? Những kỹ năng đã được tham gia? Bạn có nguồn tài chính để làm cho sự nghiệp thay đổi? Nếu không những gì bạn phải làm để làm cho nó xảy ra?
Bài tập này sẽ giúp bạn tập trung vào sự thay đổi nghề nghiệp của bạn. Loại công việc nào hấp dẫn dựa trên sở thích và khả năng của bạn? Có bất kỳ lỗ hổng nào trong các kỹ năng mà bạn cần phải đóng không? Giáo dục bổ sung, học từ xa, kinh nghiệm cụ thể tất cả nên được xem xét.
Thách thức của bạn là đóng gói các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn để nhà tuyển dụng có thể dễ dàng thấy bạn sẽ thành công như thế nào trong sự nghiệp theo kế hoạch mới. Nghiên cứu kỹ nhu cầu của nhà tuyển dụng và liệt kê những kỹ năng là đặc điểm chung với kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.
Với cách tiếp cận tập trung này, suy thoái kinh tế và sự giàu có của các ứng cử viên không nên là yếu tố quan trọng cản trở bạn thực hiện thành công kế hoạch thay đổi nghề nghiệp của mình.
