Để săn việc thành công, chúng tôi biết giá trị của việc nhờ người khác hỗ trợ tìm kiếm công việc phù hợp, mặc dù chúng tôi có thể miễn cưỡng làm việc đó. Và quan trọng không kém, bạn phải làm việc chăm chỉ để khám phá cách bạn có thể hỗ trợ những người trong mạng của bạn. Nếu bạn có thói quen giúp đỡ người khác thì sẽ không lâu nữa bạn sẽ nhận được sự giúp đỡ của người khác.
Để có hiệu quả, bạn cần xây dựng một mạng lưới liên lạc mà bạn giữ liên lạc, hiểu được mục tiêu công việc cũng như kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Hiệu quả của bạn sẽ là một chức năng của việc có một phương pháp được tổ chức chu đáo để khám phá những cá nhân có thể hữu ích trong quá trình tìm việc của bạn. Hơn nữa, bạn phải có kỷ luật để theo dõi và nhắc nhở họ về lịch trình mà công việc của bạn vẫn đang mở.
Đây là một phương pháp được đề xuất để xây dựng và tổ chức các nỗ lực kết nối mạng săn việc của bạn:
1. Bắt đầu với một danh sách những người có thể cho bạn biết về cơ hội việc làm có thể. Họ cũng có thể cung cấp cho bạn thông tin liên quan đến ngành và nghề nghiệp. Danh sách ban đầu nên lớn như thế nào? Bạn là thẩm phán, nhưng nó nên bắt đầu với ít nhất hai mươi tên đến hơn ba mươi hoặc nhiều hơn. Hãy chắc chắn loại trừ những người có thể khiến công việc hiện tại của bạn gặp nguy hiểm. Các cá nhân bạn đã làm việc trong các công việc trước đây, bạn bè thân thiết nơi bạn hiện đang làm việc, bạn học cũ, hàng xóm, cá nhân bạn biết từ các hoạt động cộng đồng và các nhóm chuyên nghiệp đều có thể có trong mạng của bạn.
2. Bây giờ gửi cho mỗi cá nhân trong mạng của bạn một lá thư cá nhân ngắn cùng với sơ yếu lý lịch của bạn. Cho biết bạn cần sự giúp đỡ của họ để có thể xác định các cơ hội việc làm có liên quan hoặc có thể giới thiệu bạn với những người khác có thể hữu ích trong quá trình tìm việc của bạn. Cảm ơn họ trước sự giúp đỡ của họ và nhận xét bạn sẽ liên lạc qua điện thoại trong khoảng một tuần. Nếu bạn gửi 15 bức thư mỗi tuần, hãy lên kế hoạch theo dõi trong khoảng một tuần nữa. Hãy thử một cuộc họp ngắn qua một tách cà phê, nếu không thể thực hiện cuộc họp qua điện thoại.
Vì hầu hết trong mạng của bạn sẽ không ở vị trí để cung cấp cho bạn một công việc, đây không phải là trọng tâm chính của bạn. Bạn muốn làm cho họ nhận thức được các kỹ năng, kinh nghiệm và mục tiêu công việc của bạn và yêu cầu họ hướng bạn đến các cơ hội việc làm có thể. Tất nhiên nếu bạn có thể giúp họ, hoặc ai đó trong mạng của họ làm mọi thứ bạn có thể. Bạn cũng có thể yêu cầu họ cho ý tưởng săn việc. Nếu họ có thể hướng bạn đến một người có thể mở câu hỏi liệu bạn có thể sử dụng tên của họ làm phần giới thiệu không.
Điều rất quan trọng là hỏi từng người trong số những người liên hệ của bạn xem họ có thể cung cấp cho bạn ba đến năm tên của những người khác có thể hỗ trợ bạn trong quá trình tìm việc không. Tìm hiểu điều gì đó về mối quan hệ của cá nhân với liên hệ mới, công việc họ nắm giữ và nơi họ làm việc.
Lặp lại quá trình kết nối mạng với các tên mới. Ví dụ: nếu bạn bắt đầu với 30 tên và mỗi tên cung cấp cho bạn hai liên hệ mới và mỗi liên hệ mới cung cấp cho bạn hai tên mà mạng của bạn hiện đã tăng lên hơn 200.
3. Dành tới một nửa cuộc họp săn việc của bạn và liên hệ với các cá nhân trong mạng của bạn. Nếu bạn nhận được một ý tưởng tốt hãy chắc chắn để gửi một lời cảm ơn thích hợp. Thiết lập một hệ thống chi tiết giúp bạn theo dõi nhiều liên hệ trong mạng của mình. Có lẽ thậm chí thiết lập một địa chỉ email cụ thể để tìm việc làm của bạn sẽ hữu ích. Một cái gì đó như: first.last (at) gmail.com sẽ phù hợp. Theo dõi tối thiểu hai tháng một lần hoặc lâu hơn, vì họ có thể đã quên mất công việc tìm kiếm của bạn, cho thấy bạn săn việc vẫn đang hoạt động và hỏi xem họ có ý tưởng mới nào cho bạn không.
Đừng quên một mạng hoạt động cả hai cách. Nếu bạn có thể giúp ai đó trong mạng của bạn kết nối với một công việc, hoặc tạo doanh số cho doanh nghiệp của họ hoặc giúp đỡ bằng các cách khác bằng mọi cách có thể truyền thông tin vào. Bạn càng có thể giúp đỡ người khác đồng nghĩa với việc bạn sẽ được giúp đỡ trong công việc tìm kiếm.
Sau 4 đến 6 tuần với nỗ lực này, các cá nhân trong mạng của bạn sẽ tiếp tục phát triển và bạn có thể gặp vấn đề khi thực hiện tất cả các đề xuất.
4. Ngoài phương pháp được liệt kê ở trên để phát triển mạng của bạn, đừng quên các nguồn liên hệ có giá trị khác, như:
A. Hội chợ việc làm
B. Gặp gỡ và chào đón các sự kiện, được tài trợ bởi Phòng Thương mại địa phương, ví dụ.
C. Hội thảo và Hội thảo
D. Các cuộc họp và hội nghị liên quan đến nghề nghiệp hoặc ngành
E. LinkedIn và các trang web dựa trên nghề nghiệp khác
F. Cựu sinh viên và hiệp hội nghề nghiệp
G. Đào tạo chính thức với các cá nhân có cùng chí hướng
H. Các nhóm săn việc làm địa phương
I. Phỏng vấn thông tin
Tất cả những điều trên sẽ giúp bạn phát triển mạng lưới săn việc của bạn. Trước mỗi kế hoạch sự kiện bạn tiếp cận, hãy chuẩn bị danh thiếp, thang máy 30 giây của bạn hãy vỗ về, hỏi thật nhiều câu hỏi và theo dõi với tất cả các liên hệ mới của bạn.
Có bất kỳ nghi ngờ gì với nỗ lực kết nối mạnh mẽ này rằng nó sẽ hỗ trợ bạn rất nhiều trong quá trình tìm việc? Khi bạn tìm được công việc phù hợp, hãy gửi email cho mọi người trong mạng của bạn và cảm ơn họ vì những nỗ lực của họ. Giữ các đường dây liên lạc mở vì mạng của bạn có thể giúp bạn trong sự nghiệp và công việc mới. Ngoài ra, giờ đây bạn sẵn sàng hỗ trợ người khác tìm kiếm việc làm tốt hơn. Hơn nữa, bạn không bao giờ biết khi nào bạn sẽ cần sự giúp đỡ của họ trong một cuộc săn việc khác.
